Как устроиться на работу соискателю без трудового опыта

как устроиться на работу соискателю без трудового опыта

Найти работу, не имея опыта, можно без особых трудностей. Только нужно сфокусировать внимание на тех сферах, где вероятность трудоустройства будет наибольшей. Не распыляясь на все предложения от работодателей, а целенаправленно выполняя поиск в определенных областях занятости, можно найти подходящую вакансию значительно быстрее.

Поиски вакансии в специальных разделах для неопытных сотрудников

Портал по трудоустройству Jobsora.com (http://ru.jobsora.com/kd/ust-labinsk) рекомендует начать поиски с разделов сайта, которые так и называются: «работа без опыта», «частичная занятость» и «для студентов». В этих категориях работодатели, как правило, вообще не требуют иметь стаж со стороны соискателей. Однако зарплаты, соответственно, для неопытных сотрудников не отличаются большими размерами. Для первого трудоустройства уровень заработной платы и не должен быть выше среднего, это нужно четко осознать, иначе поиски просто затянутся на неопределенный срок и вместо того, чтобы приобретать опыт, соискатель просто потеряет драгоценное время.

Следует рассмотреть некоторые примеры вакансий, где трудоустроиться легче всего. Для удобства безработных можно выделить их в несколько сфер занятости:

  • сфера общественного питания (официанты, мойщики, уборщики);
  • торговые точки (продавцы, кассиры, консультанты);
  • охрана (охранники, сторожа);
  • почтовые и транспортные услуги (курьер, экспедитор);
  • менеджер нижнего звена (работа с клиентами).

Совмещение занятости и учебы

Многие студенты старших курсов вузов успешно совмещают частичную занятость с учебой. За несколько лет в университете они настолько хорошо осваиваются, что уже легко находят время для работы. Лишняя копейка студенту никогда не помешает, а вот получить полезный трудовой опыт ему определенно полезно.

Определить свои таланты и навыки

Наверняка у каждого человека есть свои таланты и способности. Даже те предметы, которые уже легко давались в школе, можно определить как свои уникальные способности. Вот их и нужно расписывать перед работодателями, если не в письменном резюме, то на собеседовании в отделах кадров. Фактически от соискателя желают услышать всего два слова: «знаю, умею». При этом ему необходимо всегда держать себя уверенно, но не переусердствовать с наглостью и дерзостью.

Поиск вакансий в крупных компаниях

Новичкам всегда проще устроиться в крупную компанию. Ввиду того что здесь трудится большое количество человек, легче затеряться на общем фоне. Среди сотрудников всегда найдется кто-то один, который будет рад поделиться своим опытом с новым работником.

Поддержите проект

Полезное

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Войти с помощью: